1、大专及以上学历，人力资源及相关经济管理专业；
2、1-2年以上人力资源管理工作经验；
3、熟练绩效、薪酬管理、招聘、社保、企业资质及人事关系等工作；
4、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神；
5、善于沟通，具有良好的沟通能力；
6、具有良好的职业道德水平；
7、有相关经验并持人力资源管理师证者优先。